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Recruit

New Graduate新卒採用

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2021年3月卒業予定の大学生、短期大学生、専門学校生を募集しています。会社説明会日程はマイナビよりご確認下さい

新型コロナウイルスへの対応について
当社では、次の対策をしたうえで、会社説明会を実施いたします。
 ・消毒スプレーの設置
 ・マスク着用推進
 ・咳エチケットの遵守
 ・各回少人数での開催
 ・席間隔を開けた配置
発熱等風邪症状がある方や、体調がすぐれない方は、ご参加を控えていただくようお願いいたします。
※今後の状況によっては、説明会の中止または延期させていただく可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。
2020年度採用予定人数
8名程度(四大、短大、専門学校生) ※学部学科不問
職種
●総合職
将来のエリアマネージャー、幹部候補(転居を伴う転勤あり)。 ジュエリーと時計の接客販売。店舗業務・運営にとどまらず、人財育成のための教育指導や商品管理・販促企画などを行います。まずは、販売職からスタート。そこから、チーフ・店長として店舗業務・店舗運営を経て、数店舗の管理・指導を行うエリアマネージャーへ。
●販売職
エリア別採用。(通勤圏内の店舗に配属) 通勤圏内の店舗異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ジュエリーと時計の接客販売。お客様のライフスタイルにあった商品の提案。幅広い商品知識の取得や接客スキルを磨くだけではなく、店長の近くで徐々に店舗業務の仕事に携わっていただきます。いずれは、商品管理やお店作り、マネジメントなどチーフ・店長として、店舗運営にかかわる業務もお任せします。
●営業・販売サポート
本社(岡山)または営業本部(大阪)。 店舗サポート及び一般事務(総務、経理、人事、商品管理、販促企画、Web管理、ほか)。お店からの要望に応え、店舗運営が円滑に行えるようサポートします。また、イベントや繁忙期には店頭に立って接客販売も行います。
●トータルジュエリープランナー(クラフトマン兼販売員)
※募集対象:クラフトマンにについて専門に学んだ方。 岡山採用。 ネックレスのロー付けや指輪のサイズ直しといった修理から習得してもらいます。また、お客様の想いを汲み取り、要望にこらえられるようになるために、接客・販売にも携わっていただきます。販売職と技術職が融合したトータルプランナーとして、接客技術と商品知識を学んでいただきます。
給与
<総合職>
■四大卒 合計210,000円(固定支給)
内訳:基本給150,000円+職能給50,000円+業務手当10,000円

■短大・専門卒 合計195,000円(固定支給)
内訳:基本給150,000円+職能給35,000円+業務手当10,000円

<販売職、営業・販売サポート、トータルジュエリープランナー>
■四大卒 合計200,000円(固定支給)
内訳:基本給 150,000円+職能給 40,000円+業務手当 10,000円

■短大・専門卒 合計185,000円(固定支給)
内訳:基本給150,000円+職能給25,000円+業務手当10,000円
勤務地
各店舗
(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、香川)
および
本社・営業本部
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格手当(ジュエリーコーディネーター、時計修理技能士、ウォッチコーディネーター、ほか)
休暇
月8日(シフト制)、慶弔休暇、計画年休、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
在職者出身校
慶應義塾大、同志社大、関西学院大、京都橘大、京都外国語大、 近畿大、大阪経済大、大阪産業大、大阪商業大、大阪学院大、大阪芸術大、大阪樟蔭女子大、帝塚山大学、関西外国語大、夙川学院短期大、京都精華大、京都学園大、姫路獨協大、神戸親和女子大、神戸女子大、神戸学院大、岡山理科大、岡山商科大、就実大、高知大、ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、岡山情報ビジネス学院、岡山ビジネスカレッジ、他各地の国公立大および私立大および短期大学
TEL
06-6258-0234
Eメール
kanda-osaka@mx35.tiki.ne.jp
資料請求
〒542-0081 大阪市中央区南船場3-7-30 菅田ビル2階
メールで資料請求、および説明会日程通知希望の場合次の項目で送信してください。
件名:<資料請求/説明会日程通知希望>学校名、お名前
本文:学校名、お名前、現住所(送付先住所)、電話番号
※1週間過ぎてもメール受付の返事が届かない場合は、お問合せ下さい。

Work Environment

働きやすい環境づくりを構築します

子育て応援宣言
わが社では、仕事と子育ての両立を応援するため、次の取り組みを行うことを宣言します。
☆3才までの子を持つ従業員に、勤務時間短縮制度を設けます。
☆妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用を行います。
☆大学生を対象としたインターシップを実施します。

津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業
仕事と生活の調和を図り、男女が共に働きやすい職場環境を実現するために積極的に取り組んでいます。

健活企業宣言
全国健康保険協会岡山支部が実施する「健活企業宣言」に基づき、積極的に心と体の健康づくりに取り組み、従業員の健康増進をはかる企業であることを宣言します。

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